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    密押卷(一)

    卷面总分:100分     试卷年份:2022.10    是否有答案:    作答时间: 120分钟   

    答题卡
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    营销部门做出了生产部门无法达到的产品质量承诺,这是庞迪的冲突分析模式中的()。

    • A、讨价还价模式
    • B、官僚模式
    • C、系统模式
    • D、二维模式
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    路径目标理论的基本原理是()。

    • A、必须是下属乐于接受的方式
    • B、必须是领导乐于接受的方式
    • C、领导方式必须具有激励性
    • D、领导方式必须具有调适性
    • E、必须立足于领导者

    培养下属最有效的办法是()。

    • A、在实践中获得足够的锻炼机会
    • B、发挥下属的专长
    • C、集中精力,提高工作效率
    • D、对下属的信任和支持

    简述组织学习的过程。

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